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2018年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

目标管理中关于人性认识的理论基础是（）

A、X理论
B、Y理论
C、性恶论
D、经济人假设

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在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

决策树法是用树型图的形式对决策方案进行比较，从而选出最优决策方案的方法，其构成要素有（）

A、决策节点
B、方案枝
C、状态节点
D、概率枝
E、结果点

巴纳德认为，组织是一个协作系统。

A、正确
B、错误
C、O
D、O

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